¿Qué son las bases de cotización de un trabajador?

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Las Bases de Cotización determinan las cantidades que los trabajadores aportan a la Seguridad Social.

Diario Económico - Madrid

Cuando nos referimos a las bases de cotización, nos estamos enfocando en aquellas aportaciones mensuales a la Seguridad Social que realizan trabajadores y con las que se financian las diferentes prestaciones presentes y futuras como pueden ser;

  • Prestaciones por desempleo
  • Jubilación contributiva
  • Bajas temporales
  • Regímenes de cotización a la Seguridad Social

    La base de cotización, y los porcentajes aplicados a esta, no tienen otro objeto que hacer que el trabajador quede protegido por la propia Seguridad Social.

    Pero las bases de cotización no son iguales para todos los trabajadores. Las diferentes Bases de Cotización vendrán determinadas por el régimen laboral del trabajador y por el importe de la base de cotización de este a la que se aplica los distintos porcentajes (Siempre dentro de los límites establecidos por la base mínima y máxima de cotización)

    De esta manera tenemos los siguientes casos;

    1. Bases de cotización aplicados al Régimen General de la Seguridad Social.
    2. Bases de cotización aplicados al Sistema Especial para empleados del hogar.
    3. Bases de cotización aplicados al Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios con periodos de inactividad.
    4. Bases de cotización del Sistema Especial para trabajadores por cuenta propia agrarios
    5. Bases de cotización aplicado al Sistema especial de trabajadortes por cuenta ajena agrarios Periodos de actividad
    6. Bases de cotización aplicado al Régimen Especial de trabajadores del Mar
    7. Bases de cotización aplicado al Régimen especial de trabajadores autónomos.

    En general las bases de cotización se definen entre un importe máximo y mínimo, los cuales variarán según los desempeños del trabajador y el sistema en el que se encuadren.

    Como norma general, dentro del cálculo de las bases de cotización estas se definirán a partir de.

    • Base de cotización por contingencias comunes
    • Bases de cotización por desempleo
    • Bases de cotización FOGASA
    • Bases de cotización Formación profesional

    También se dan según circunstancias otras bases de cotización más especiales como;

    • Bases de cotización por horas extra, bases de cotización por Accidentes de trabajo y Enfermedad profesional entre otras.,..
    • Dentro de los porcentajes aplicados a las bases de cotización, una parte corresponderá a la empresa y la otra parte al propio trabajador.

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