Actualidad Económica:


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Los beneficios generados por las inversiones en fondos de inversión tributarán como rendimientos de capital mobiliario en el IRPF. Tramos de tributación que se han visto modificados para este año 2016


¿Qué es el IRPF?

En plena campaña de la declaración de la renta, todavía son muchos los que no tienen claro qué es esto del IRPF y por eso, con este artículo, queremos arrojar algo de luz.


La calificación de rating de los Estados o Administraciones ¿Por qué es importante?

La Prima de Riesgo, solvencia y otros muchos conceptos quedan vinculados a la nota calificativa de un país. En resumidas cuentas, todas ellas hacen referencia al grado de certidumbre de una economía.

¿Qué es la base de cotización?

Imagen artículo ¿Qué es la base de cotización?

Desde el momento en el que comenzamos a trabajar, estamos obligados a cotizar, pero ¿sabrías calcular tu base de cotización?

Francisco Hernandez de Pablos - Madrid

Saber determinar nuestra base de cotización será de gran importancia de cara a entender con mayor detalle nuestra nómina, ya que, sobre la misma se apliarán las diferentes deduciones sobre el devengo generado.

  • ¿Quiénes están obligados a cotizar?

La obligación de cotizar nos nace a todos desde el momento en el que comenzamos a trabajar, es decir, a prestar nuestros servicios en forma de trabajo.

Esta obligación aparece en ese mismo instante y no finaliza hasta que dicha prestación laboral se da por concluida

Ni la baja por maternidad, ni por riesgo del embarazo o cualquier incapacidad temporal supondrá un cese en la obligación de cotizar.

quiénes están obligados a cotizar

 

  • ¿Cómo se calcula la base de cotización?

    La base de cotización de cualquier trabajador (no empresario), se calcula a partir de;

      • Retribuciones mensuales que tenga derecho a percibir el trabajador y que realmente sean percibidas por este, de ser estos últimos superiores a los mínimos
    +
      • Parte proporcional de las pagas extraordinarias
    +
      • Otras percepciones salariales de vencimiento superior al mes o que no tengan carácter periódico

Todos los años se establecen bases de cotización (mensuales o diarias) con importes mínimos o máximos para las diferentes contingencias y categorías profesionales (grupos de cotización)


  • ¿Cuáles son los tipos aplicados sobre la base de cotización?

    A la hora de determinar las "Cuotas de la Seguridad Social", se ha de aplicar un tipo de cotización sobre la base de cotización.

    Hemos de señalar que el tipo de cotización es asumido en parte por el trabajador y en parte por la empresa que lo contrata., salvo aquellos que son exclusivamente a cargo de la empresa.

    • Accidentes de trabajo
    • Efermedades profesionales
    • Fondo de Garantía Salarial(FOGASA)

    Los tipos de cotización para el año 2016 son;

CONTINGENCIAS

%TOTAL
% TRABAJADOR
% EMPRESA

Contingencias Comunes

28,30
4,7
23,6

Contingencias Desempleo General

7,05
1,55
5,50

Contrato duración determinada tiempo completo

6,7
1,6
8,3

Contrato duración determinada tiempo parcial

6,7
1,6
8,3

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

0,2
0
0,2

Formación Profesional

0,7
0,1
0,6

Cotización adicional horas extra (Horas extra fuerza mayor)

14
2
12

Cotización Adicional horas extra (Resto de horas extra)

28,3
4,7
23,6